2楼 阳光下的米立 (游客)(19 Apr 2012, China) 追问一句，如果要申请新西兰工作offer，雇主需要什么要求呢?华人公司华人雇主可以吗？ @TA

3楼 Jack Liu (游客)(24 Apr 2012, Intranet) 可以是华人雇主，会计一般两种方式实现移民方式：
1、无雇主担保申请移民，但是你的工作经验时间不够，并且会计目前不是紧缺，所以除非你是某些外企获得的工作经验，并且你需要持有NZICA的会员资格。
2、工作担保申请移民，这个无需很长时间的工作经验，但是需要有新西兰的job offer，而对于会计职位新西兰的招聘市场上通常将拥有NZICA资格作为用人的先决条件。

所以首先你必须至少先成为NZICA的临时会员，根据经验，NZICA一般对于海外会计学历提出了需要额外补修新西兰当地相关法律课程(如公司法)的学分，等学历完全被认可后，才有可能取得NZICA的会员资格。

建议你联系NZICA咨询有无远程学习补修相关课程的途径，然后寻求工作担保移民。 @TA

2楼 asher Li (游客)(19 Apr 2012, New Zealand) 您好，我想补充一个问题，如果他现在退学，不读新西兰这个学位了，在以后申请PR的时候，能否用澳洲的那个酒管的学位来代替这个呢?是同样的分数吗？是不是没有本地分了？万分感谢！ @TA

3楼 asher Li (游客)(21 Apr 2012, New Zealand) Jack，您好，很感谢您对我之前的回答！！
我男朋友是在这边读会计研究生的，他之前已经在澳洲昆士兰大学读完了酒店管理的研究生（毕业证上是酒店管理学院，但是表明了是会展方向）。现在在新西兰已经开学两个月了，因为您之前回复我说我这个申请PR不靠谱，那我男朋友这个情况，如果按那个老板说的，三个月以后升做经理，然后递交工签申请，然后工作一年后递交PR，以经理的级别，因为硕士毕业在餐厅当经理应该可以吧？或者是他不用三个月后就可以直接递交工签申请，前提是老板愿意这样做，这样又可以节约三个月的时间。您觉得这样可以吗？如果可以的话，他想申请延期或者退学，您觉得这样靠谱吗？实在太谢谢您了！！

我还想补充一个问题，如果他现在退学，不读新西兰这个学位了，在以后申请PR的时候，能否用澳洲的那个酒管的学位来代替这个呢?是同样的分数吗？是不是没有本地分了？万分感谢！ @TA

4楼 Jack Liu (游客)(24 Apr 2012, Intranet) 以移民局的标准，以工作担保申请PR，其基本要求之一是学历与专业对口，如果你男朋友持有酒店管理专业的学历，即是符合学历要求的。如果确认一学历与工作对口，理论上入职三个月后即可以提交PR申请，但是移民局在核实工作担保的真实性时，对于尚无任何管理工作经验的人，是存在疑问的。现在有很多学生刚毕业就以经理职位提交移民申请，被质疑工作担保的真实性。所以一般成熟的做法是入职至少一年后再提交移民申请。

非本地学历无额外加分，我无法告诉你是否靠谱，因为现在移民局对于工作担保的审核非常严格，如果任何一个环节出现一些问题而你又无法解释往往会导致PR申请失败（比如移民局会质疑雇主，在新西兰有很多具有很长工作经验的管理人才，为什么你不优先招聘本地人？），我只能说存在比较高的不确定性。

建议你仔细阅读一下这篇文章：http://www.jack-liu.com/post-92.html @TA

2楼 Jack Liu (游客)(24 Apr 2012, Intranet) 建议寻求留学移民方式。多数的出国劳务签证由于缺乏移民政策上的后续支持，在申请PR时存在这样或那样的难度，具有不确定性，而且出国劳务中介费非常高。所以建议你走正规路线。

还有一个折衷的办法是先联系新西兰护士局，找护士局评估你的注册资格，如果工作经验要求，语言要求(雅思4个7或OET B)，学历要求均基本符合要求，那么你可以在取得护士局的评估信函后，向移民局申请相关的访问类签证，入境完成护士局要求的实践课程，然后获得正式的NZ注册护士资格。在顺利就业后申请PR。 @TA

3楼 gaoxingmamaL3(18 Jun 2018, China) 你好，我也是一名护士，想要去新西兰，目前想的是
先拿下注册护士资格申请技术移民，您可以给点建议吗?您现在是在? @TA

2楼 Jack Liu (游客)(24 Apr 2012, Intranet) 无需清华认证，咨询学历所在地或户籍所在地的公证处，办理毕业证公证书+学位证公证书即可。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 如果配偶雅思未能达到要求，是可以用预交语言培训费的方式来豁免的，具体的费率查询：http://www.jack-liu.com/post-60.html [预缴英语学习费(ESOL)]，移民局只对主申请人提出了雅思必考的要求(少数人符合免考条件，如新西兰本地高等学历)。

所以结论是你们可以申请，但只能你做主申请人（他可以完全不用提供雅思，预交ESOL豁免雅思要求）。125分拥有6年以上的紧缺工作经验，6个月内有机会入选。 @TA

您好，感谢您的博文！
我有关于技术移民的问题想向您询问：
我和老公都是学电子信息工程的，我是国内本科level7的工程学士，他是NZ的level8电子工程post毕业。现在我有份硬件技术员的工作，已经有一年半本地经验，没考过雅思；他刚工作才一个月，也是技术员。但是现在的问题是我同事用中国文凭和经验加我们公司的job offer申请失败了，据说原因是工资待遇不达标。请问象我和老公这样的情况谁做主申请希望更大？工资有应该最低有多少才行呢？

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 移民局对于工作担保的工资要求是不低于同行业的普通工资水平，一般来说PART A类的年薪最好是不低于$4,5000NZD。移民局对于工作担保审理比较严格，涉及众多评估细则，你提供的信息比较有限，我不太好判断你合适还是你爱人更合适，通常比较核心的问题有：1.学历是否符合要求，比如是否对口，是否符合ANZSCO中此职位对于该学历的级别要求；2.雇主是否有真实的招聘需求；3.工作是否为全职的，每周不低于至少30小时，最好高于40小时；4.工资是否达到同行业基本水平；5.工作是否是有技术性的，是否符合ANZSCO中对于该职位的职责描述。6.工作合同是否为可持性的或永久性的，是否至少大于1年并且可续签。等等。更多建议你仔细阅读：http://www.jack-liu.com/post-92.html

关于工资这一块，我此前曾经回复过一位类似博友提出的问题，我粘贴上来供你参考：

问题：你好jack,我想用chef的身份办PR,最低工资要多少?是$13.5就可以吗?还是要更高?如果在小镇也是一样的工资吗?谢谢

答复：移民局并没有规定工资一定要多少，移民局的认定标准是不低于同行业的普遍工资水平。

$13.5很可能会被移民局认为工资低于市场标准而作为拒签理由，如果有可能的话还是尽量让你的雇主把工资涨到$15或以上。如果实在是涨不了工资，你就只能向移民局做解释，但只说工作地点在小镇，所以工资就低，这一条理由是远远不够的，你要从以下几个方面去解释：

1、工资的决定权在公司手里，主要涉及的因素是：地点、规模、营业情况、你的资历情况(你的学历和经验)，让manager给你写一封支持信，介绍你的工资构成，并告之你的工资是完全合理的，且随着你入职的工作年限积累，工资会处于逐步提高状态。

2、移民局的工资标准往往是从Career Services来的，而Career给出的工资额实际上只是一个市场指导价(Guide)，是不能当成工资标准的。你要和Career联系，并让Career给你出份支持信，告诉移民局不能拿这个数据当成强制性的工资标准(Career根本没有这个权利来规定市场工资必须是多少)。

3、去统计局找行业工资统计数据支持，在统计局拿份report，证明有很多chef的工资比你更低(报告上至少要能体现出来有30%的chef比你的工资低，以此说明你的工资是市场普遍工资，实际上是并不低的)。

其中第三点，是最有力度的证明。但是如果这份report显示你的工资水平，在所有chef职业里你的工资低于90%的人，那就没办法了，再怎么解释也没用，只有涨工资一条出路。

参考信息：
NZ Career Service: http://www.careers.govt.nz
Statistics NZ: http://www.stats.govt.nz/

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工资偏低是移民局做为理由拒绝PR申请的常见理由之一，多数情况是可以向移民局进行解释做争取的，上面已经给出了基本思路(对于没有工作经验的新人来说，起始工资较低是完全符合市场行情的)，你上面说有同事申请失败，一方面是有可能工资确实偏低(比如工资接近法定最低时薪)，另一方面补救措施不够(比如解释力度不够，如果自己缺乏经验，一开始就应该请一位可靠的移民顾问或大律师来参与整个申请过程，解决将来可能会发生的某些疑难问题。) @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 可以，请参考：http://www.jack-liu.com/post-106.html @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 幼教原则上需要level 7才能获得工作担保加分，此前幼教尚为紧缺职位时曾见到过level 5学历背景的申请人以工作担保申请PR被特批的情况，但是现在幼教已经不是紧缺，所以情况不乐观。

课程情况可以去NZQA网站查询，网址为：http://www.nzqa.govt.nz/nzqf/search/results.do

level 4~level 10均可以申请技术移民，某些情况下即使没有任何学历也可以申请技术移民，学历并非申请技术移民的必要条件，但是多数情况下拥有学历可以降低申请移民的难度和所付出的时间成本(没学历需要较长工作经验去豁免学历要求)。

level 4~level 6的加分虽然比level 7~level 10的加分要低，但只要是level 4以上的学历，都可以获得学历加分。学历加分的意义在于，分数越高理论上申请PR的成功率越高同时也更容易达到EOI入选分数线。 @TA

3楼 xyggcp (游客)(30 Apr 2012, China) 谢谢jack 的解答，按现在的政策，工作担保比学历更为重要，那么是否可以理解我level4 加工作担保，比leve7，没工作担保更为有利呢？level 4 + 工作担保，还需要特批吗？ @TA

4楼 Jack Liu (游客)(03 May 2012, Intranet) 是的，理解完全正确。不过level 4是认可学历的最低要求，如果你计划移民我不建议你读level 4的，至少要读level 5的(必竟level 4是垫底的学历，如果政策收紧可能被砍或提出附加要求)。

level 4 + 工作担保无需特批，但是你要注意基本要求，首先是学历与工作对口，另外是这个职位的最低学历要求是否为level 4，因为有些职位提出了高学历要求(part b或prt c可以是level 4，part a类至少要是本科或大专)。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 是的，移民局并完全认可中国的工作经验，只是有条件认可：非紧缺、或非持有工作担保、或非Compare Labour Market清单上的外企所获得的工作经验，加分为零。具体请参考：http://www.jack-liu.com/post-106.html @TA

Jack,您好！我想申请新西兰的技术移民，现在在做前期的准备，就目前我所知道的信息，如果要从事幼教方面的工作，雅思4个7是必须的，需要有7级以上的幼教学历（我在国内的学历是国际商务专业本科，这部分我想去新西兰读一年幼教的GD课程），另外目前我正在读一张联合国认证的幼教资格证书“GPST-PT国际幼师专业资格证书”，但是我不清楚，新西兰是否认可这张证书？您看，以上我的安排是否合理，等待您的回复，万分感谢！

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 你说的这个“GPST-PT国际幼师专业资格证书”我不清楚，建议你与新西兰相关的注册机构联系，确定此资格是否可代替幼教注册时的学历要求(需要NZQA能评估到此证书等同于新西兰幼教专业的level 7级别学历)。我个人认为你仍然需要在NZ读GD课程才能实现注册资格。 @TA

2楼 elvis (游客)(21 Apr 2012, China) JACK,又来麻烦你。具体情况是这样的：我是大学本科学历，专业是英语，但是从事的职业是一家哥伦比亚公司（南美洲，不是美国的哥伦比亚）专业采购（6年以上工作经验），我们每年在中国采购的金额超过600万美金，折合人民币超过4000万，但是工作的地方是在国内，而且就我一个人；另外就是现在还在考CIPS的认证考试。请问是否拿到CIPS的认证资格就可以被认为从事绝对紧缺行业（供销经理/专业采购,CODE NUMBER:133611 )，而有15分的额外加分？专业和工作经验应该说是相关，而不是绝对对口，这个对于申请绝对紧缺行业有无影响？我今年31（25分），本科学历（50分），新西兰承认绝对紧缺行业在中国工作经验（8年，25分），紧缺经验加分（15分），那么我的总分就是115分，请问这样算是否正确？另外我在你的在线打分系统上看到的温馨小提示：配偶含未婚情侣关系及同性情侣关系，那么就是说如果我和女朋友还没结婚，而她却有新西兰承认的本科学历以上以及6.5分的雅思成绩，我是否就可以有20分的额外加分？如果是，那么我就有135分的总分，应该入选的机会还是比较大。最后请问：配偶的雅思成绩如果要求豁免的话，需要什么样的条件？ @TA

3楼 elvis (游客)(21 Apr 2012, China) 另外我06年8月至07年2月份，在哥伦比亚呆了半年时间，请问这段海外经历对于申请有无帮助？ @TA

4楼 elvis (游客)(21 Apr 2012, China) 哥伦比亚最大销量的报纸EL COLOMBIANO（哥国有4500多万人口），在2010年9月4号一篇大篇幅的文章里面提到了我和我的工作情况，请问这个是否对我很有帮助？ @TA

5楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 紧缺表上关于供销经理的紧缺要求已经描述得比较清楚了：Minimum of five years relevant experience AND professional certification by the Chartered Institute of Purchasing and Supply(MCIPS)
如果你有至少5年相关工作经验而且已经考取了MCIPS即符合紧缺要求，获得相关加分。供销经理这个紧缺职位并没有提到具体的专业要求，但是你必须持有一个学士学位证，这个职位主要是注重MCIPS资格与工作经验，我认为你在取得MCIPS后即符合申请条件（发证机构为CIPS即可，无论证书是否中英文）。你的算法不一定正确，请使用我博客右侧的评分系统进行计分。配偶雅思6.5持有认可学历是可以加分的。如果你不需要她给你加分，即可以通过预交语言培训费豁免雅思要求，如果需要给你加分，原则上就是需要雅思6.5的，除非是新西兰本地高等学历，或有其它英语系国家的全英语教学的高等学历或者至少一年以上的新西兰本地英文工作环境的技能工作经验，可以申请雅思免考。

海外工作经历可以起到对签证官起到参考作用，凡是你认为可以帮助到你的申请的相关材料都可以提供，包括各种获奖证书，资格证，发明专利，出版的书籍，发表的论文等等等。关于哪些材料对申请是有积级作用的，在指南第二篇中已经描述，请参考：http://www.jack-liu.com/post-56.html

关于工作经验的认可情况，请参考：http://www.jack-liu.com/post-106.html @TA

6楼 elvis (游客)(29 Apr 2012, China) 苦苦的，苦苦的，终于等到JACK的答复了，谢谢JACK不厌其烦的回答大家的问题：）
我是完全按照你提供给我们的评分系统来打分的，应该是没错的。
如果新西兰承认未婚情侣作为配偶关系，那么移民局如何来判断是真的情侣还是假的情侣呢？如果没有配偶加分的话，我只有115分，按照2011的历届EOI选取结果来看，大概只有一半的机会入选；加上配偶加分，应该说成功的几率应该要大得多了。 @TA

7楼 Jack Liu (游客)(29 Apr 2012, Intranet) 嗯，前段时间度假去了，大山里没网可上，抱歉~
115分按今年的情况几乎是选不上的，135分又有6年紧缺工作经验可以保证当期入选，所以配偶加分还是需要的。新西兰对于配偶关系的认定主要是重视事实证据，结婚证只是一张纸，两个不认识的人也能马上办来结婚证，移民局早就领教过了，证明两人稳定的伴侣关系，一般都是通过多种材料来证明，比如亲友支持信，同居的证明，不同时期的亲密合影，通信记录，这些证明材料的时间跨度越长越好。移民局强调必须证明稳定的、持续的、真实的伴侣关系，而且是最好同居一年以上的。 @TA

8楼 elvis (游客)(29 Apr 2012, China) JACK，还有一个问题，所谓的工作经验加分，是只认可绝对紧缺工作这几年的经验还是以前的相关工作经验也认可？我是03年本科毕业的，从06年开始干采购工作的，03年-06年是做出口贸易的，这段时间的工作经验会被承认吗？ @TA

9楼 Jack Liu (游客)(29 Apr 2012, Intranet) 工作经验的认可分情况，如果是和学历相关的都可以被认可，当然是在满足基本的条件情况下，而紧缺工作经验额外加分就要严格一些，换句话说，你在03年-06年的工作经验可能允许参与基本工作经验加分，但是不能计为紧缺工作经验加分，而你在06年以后的采购工作经验可以两部分叠加计分(基本工作经验加分+紧缺工作经验额外加分)，当然最后具体的裁定还是由移民局来做决定的。 @TA

10楼 elvis (游客)(29 Apr 2012, China) 谢谢JACK的耐心解答：） @TA

11楼 elvis (游客)(30 Apr 2012, China) JACK,是否有了JOB OFFER就不需要CIPS认证了？只要可以证明有6年以上的紧缺采购经验就行了？ @TA

12楼 Jack Liu (游客)(03 May 2012, Intranet) 如果有Job offer，无需额外认证也无需工作经验，只要你够满100分即符合申请条件。 @TA

13楼 elvis (游客)(08 May 2012, China) JACK,这里有一个矛盾，如果没有CIPS认证的话，那么就不能享受紧缺经验的加分（Minimum of five years relevant experience AND professional certification by the Chartered Institute of Purchasing and Supply(MCIPS)
只满足第一条，第二条没有满足），相对应的就需要进行LMT测试。LMT测试通不过的话，那JOB OFFER也就拿不到了。如果JOB OFFER是PROCUREMENT PROFESSIONAL的话，那么无CIPS认证是不是就意味着没有资格拿这个OFFER呢？或者说我能够收集国外公司同事和几十个供应商的支持信来证明自己的工作经验以及表现，这样可否行得通？ @TA

14楼 Jack Liu (游客)(15 May 2012, Intranet) 是的，如果不符合紧缺，有可能是要做LMT的，但是并不意味着LMT通过的机率为零，有些人并没有符合紧缺要求，有一份工作担保，也是在通过LMT后拿到PR的。

LMT需要你能证明这份工作在新西兰找不到更合适的人，只有你合适，你可以提供认为有利的材料或证据去证明这一点，不过多数时候，只有两点能起到这个证明作用：一个是work&income的报告，说明了没有招到更合适的本地人选；另一个是雇主证明已经打过很多广告但是仍然没有招到合适的人，描述这个情况来写封支持信。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 新西兰移民局根据劳动力市场的职缺情况，将一部分职业定义为了紧缺职位(约100来个)，而这100来个紧缺职位都是从665个可移民职业清单中挑选出，显然属于被包含关系。

参考：http://www.jack-liu.com/post-85.html

（新西兰正在面临比较严重的用工短缺问题，为缓解这种压力，新西兰劳工部根据劳动力市场的统计数据，定义了一个重要技能需求清单(Essential Skills in Demand Lists)。重要技能需求清单的针对对象为技术性工作者，适用范围包括海外籍的技术工签申请人、技术移民申请人。

重要技能需求列表中出现的职位从665个可移民技术职位中挑选出，一共包含三类：...） @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 是的，长期为一个雇主工作是需要转工签的。一年或以下的工签有可能无需做Labour market test，尽量让雇主提供支持信，说明已经打过广告并且告之你是雇主需要的人。如果你是申请标准的两年或以上时间长度的技能工签，几乎都是需要做labour market test，否则有可能不批，除非是紧缺行业并且符合紧缺要求且薪金也符合要求。 @TA

Jack，你好！请问252211 Acupuncturist，411611 Massage Therapist，252214 Traditional Chinese Medicine Practitioner这三个职业，是否需要注册呢？它们在新西兰属于“医生 Medical practitioner”吗？
谢谢！！

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 411611无需注册，252211与252214需要注册或登记。这三个职业不一定都属于Medical practitioner，252211与252214都有各自的行业学会。

PS:下次你需要知道哪个职业是否需要注册时，可点击网页中该职位前面这6位数的职标码，即可实现查询。或者进入以下网址：http://www.jack-liu.com/anzsco.php

参考信息：
http://www.jack-liu.com/post-92.html
http://www.jack-liu.com/post-87.html @TA

3楼 Ella (游客)(29 Apr 2012, China) Jack，多谢你的回复！！
我之前看到这篇文章列的需注册职业清单里没有那三项，以为就不用注册了呢，也希望不用注册。。。

刚看到你写的："Registration or licensing may be required"字样，可与移民局联系确认是否需要注册。

嗯好我联系下移民局吧，问下在什么协会注册。注册有什么要求。

谢谢你！ @TA

4楼 Jack Liu (游客)(30 Apr 2012, Intranet) 相对来说可能要容易一点，如果你有中国相关的认可资格或执业证书的话，这几个职业都是中国特色比较强的。不过取得新西兰相关的登记资格是至少需要的(登记和注册有差异)。 @TA

2楼 Raymond Wu (游客)(27 Apr 2012, China) 会要求复检其它指标。 @TA

3楼 Jack Liu (游客)(29 Apr 2012, Intranet) 关于肝炎相关的，移民局默认只查肝功与乙肝，如果查出肝功异常或乙肝则会要求复查，复查项目中则包含丙肝。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 幼教仍然是比较好的职业，要有信心，紧缺职位也只占了所有可移民职业清单中的不到五分之一。获得PR的人当中，也并非全都是紧缺，至少超过一半的人是非紧缺职位申请的移民。参考：http://www.jack-liu.com/post-155.html @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 如果你办了《留学海外归国人员学位认证》提供一份+原始文凭的复印件即可。如果没做这个认证，提供学历原件+复印件(下签后会退回)。

PS：如果你有中国的高等学历，比如大专或本科（需学信网可查），去学历所在地或户籍所在地的公证处做个毕业证公证书，只用提供这份公证书即可。 @TA

3楼 Doris (游客)(30 Apr 2012, China) Jack，非常感谢您的帮助，请问INZ1027表中有一项Applicant's work.由于我一直在上学刚刚毕业还没有长期的雇佣经历，这一项是不是空着不填就可以了？麻烦您了。 @TA

4楼 Jack Liu (游客)(30 Apr 2012, Intranet) 是的，如果没有也只能空着。 @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 建议提供两份存款证明，否则有可能无豁免返程机票的权利(即使你提供一张10万的存款证明也比不上提供一张3万+1万的单独两张证明)，有些签证官审理Case时比较机械，所要求的就是两个证明，你不能只提供一份，如果只有一份即会认为你这份就是生活费证明（会认为你入境后就是能花掉这么多钱，等你花完了没回程机票的费用了）。 @TA

3楼 Doris (游客)(30 Apr 2012, China) Jack老师，非常感谢您的帮助。另外问一下，我的专业是商业管理，英国硕士文凭，您看入境后选择怎样的职业或者公司，最容易拿到PR呢？还需要学些什么技能吗？请您给点建议。谢谢。 @TA

4楼 Jack Liu (游客)(30 Apr 2012, Intranet) 商科管理类用于技术移民的职位比较多，但共同特点是需要有是管理性职位，比如：Office Manager\Sales and Marketing Manager\Cafe or Restaurant Manager\Retail Manager (General)\Customer Service Manager\Travel Agency Manager\Hotel or Motel Manager\Hotel Service Manager等等，这些都是华人用来申请比较多的job title. 商科类申请移民一般是以经理职位提交PR比较容易，其次是某些非管理性质但高于普通职员的职位，比如Marketing Specialist.

商科类在申请移民时主要是确认是否为管理人才(management expertise)，因此重点是需要突出管理才能，与行业或公司性质关系并不大。如果你在求职时发现直接应聘上管理职位比较难，可以考虑提前或重新学习一门具有实用技能的技术(举例：比如设计类/美容美发/西厨等专业)，并找到相关的工作，这个时候等于拥有了双学历或双技能，有了更多选择。 @TA

5楼 Doris (游客)(01 May 2012, China) 非常感谢您的回复，其实我也猜到了自己本专业以经理身份申请的难度，所以打算利用工作假期一年有效的好处，先在国内学一门技能，以便入境后顺利拿到PR。考虑了自身条件和当地职业情况，认为美发师，中文导游，中文老师这三个职业可以准备。但是美发师需要拿到OSTA证书，此证书申请三级以上是不是需要工作经验呢？中文导游是不是要先考取国内的旅游证书呢？中文老师是不是参加国际对外汉语老师的资格证就可以了呢？只有一年，重新学习一门技能，可能就不能同时获得工作经验。我应如何利用在国内的这一年？请问您有没有什么好的建议？麻烦您了。 @TA

6楼 Jack Liu (游客)(03 May 2012, Intranet) 考美发师三级证是否需要工作经验我不清楚，你需要咨询当地的职业技能鉴定所才知道，或者去人力资源与社会保障部的网站上查询；中文教师就不用考虑了，任何证书都不会起作用，其一是教师类是有着较学历要求的行业，至少需要对口的学士学位，其二是中文教师在海外几乎没有就业前景(即使有也属中国汉办联合办学，处于垄断地位，这些职位需求通常是在国内的在职教师中选拔然后外派任职且期满需回国)。导游相关的移民职位通常需要大专学历或至少三年工作经验代替学历，因此仅有证书的作用可能并不大。

建议你重点关注part b类的移民职位，这类学历要求较低且未提出工作经验要求。几乎所有的part a类都提出了较高的学历要求，证书很难评到等同大专学历或本科学历；而part c类职业又提出了必须拥有三年工作经验要求才能提交移民申请。 @TA

7楼 Doris (游客)(04 May 2012, China) 非常感谢您的耐心回复，我仔细阅读您的其他文章后再向您请教。谢谢。 @TA

8楼 Doris (游客)(11 May 2012, China) Jack,你好。请问申请PR，对工作offer有什么要求？是不是当地任何一家注册公司发的offer都可以？不论公司大小，注册时间长短，华人公司还是当地白人公司？谢谢。 @TA

9楼 Jack Liu (游客)(16 May 2012, Intranet) 申请PR时的job offer需要符合以下条件：
1、全职的(不低于30H/Week)；
2、有薪水的(不低于同行业此职位的普遍工资水平，如年薪$4,5000NZD)；
3、真实的；
4、是一个永久性的就业机会或可持续性的就业机会(最低要求一年合同且可以续签)；
5、符合从事此职位的资格要求(有对口学历/符合从事此职位的学历等级/如需注册的职业需要先取得相关注册资格)；
6、工作是技术性的(符合该职位ANZSCO中关于此职位的工作内容描述)；
...

具体参考：http://www.jack-liu.com/post-92.html

可以是华人公司也可以是洋人公司，公司大小与成立时间长短都没有什么影响，这里面主要是需要体现出公司确实是有招聘需求，其次公司运营情况良好，不要是濒临倒闭状态(移民局需要确认你的就业是可持续性的)。 @TA

10楼 Doris (游客)(16 May 2012, China) 谢谢您的耐心回复！不好意思啊，还有一个问题麻烦您，我本科是国内大学英语专业毕业的，如果找一份翻译的工作申请PR有可行性吗？还需要考取什么翻译证作为申请支持吗？实在麻烦您啦！非常非常感谢！ @TA

2楼 Jack Liu (游客)(28 Apr 2012, Intranet) 没有影响，从EOI=>PR/WTR这个过程比较长，可能需要1年半到2年，如是你着急，可以先申请SFV入境，找到工作后通知CO将你的CASE转到新西兰当地审理，这样获得PR基本上没什么悬念。

当然如果你不着急也可以等EOI入选后，确认移民局向你发出ITA了一直在国内呆到等出了结果，再看结果做打算。 @TA